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Confédération Française pour
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LES ACTIONS

205. TRAVAIL DE LA COMMISSION

Synthèse pour la CFPSAA de la commission emploi du 10/10/2011

1. Arrivée de deux nouveaux membres dans la Commission : Denis Leroy et Bruno Gendron (Orléans).

2. Commission Emploi du CNCPH :

Bertrand Laine, Philippe Chazal et Victor Roos participe à cette commission. La commission accessibilité sollicite la commission emploi pour proposer un texte commun. Nous proposons 3 thêmes :
-  accessibilité globale et des logiciels ou sites utilisés dans l’entreprise ou l’administration (FAF et autres) ;
-  accessibilité des DV profonds en ESAT et EA ;Denis Leroy sera sollicité pour faire des propositions ; Accessibilité des formations en milieu ordinaire (voir avec les référents de l’AFPA et le GRETA, Céline GRETA et Frémont pour AFPA, pour les universités, Jacques Charlin

3. Point sur les sujets abordés lors de la dernière réunion :

- concernant la formation :

Peu de formations sont accessibles aux non-voyants en dehors de ce qui est fait en CRP. Pour les formations de niveau 5 (agent administratif, agent d’accueil et d’information, agent d’accueil touristique…) il n’y a rien à attendre.

Faire un questionnaire à l’attention des Cap’Emploi et PPS :

- Combien de personnes déficientes visuelles accompagnez-vous chaque année ?
- Ces accompagnements sont-ils réalisés en interne ?
- Si non, vers quels prestataires sont-ils orientés ?
- Quel est le volume de ces accompagnements concernant :
- Appui au projet professionnel, évaluation des capacités fonctionnelles, identification des techniques de compensation, mise en œuvre des techniques de compensation, appui conseil à l’entreprise
- Quelle proportion d’accompagnements débouche sur un emploi ?
- Quels sont les principaux emplois vers lesquels les personnes déficientes visuelles sont orientées ?
- Quelles sont les difficultés que vous rencontrez concernant les personnes accueillies ?
- Quelles sont les difficultés que vous rencontrez concernant les employeurs ?
- Que pourraient vous apporter les associations de déficients visuels ?

Faire un Etat des lieux des appuis à l’emploi en région :

- recenser ce qui existe déjà.
- Pour le secteur protégé, Michel Brals s’en charge,
- pour les centres de formation DV Thérèse s’en charge,
- pour les PPS (SIADV etc.), Céline s’en charge.
- Recenser le tissu associatif (aides directes à l’emploi comme GIAA, FAF, ASATAF, AVH, Remora, structure d’aide à l’insertion etc…)

Faire un état des lieux de l’emploi de l’UEA, Philippe Chazal fait la synthèse de 3 rapports C Chabot complète.

4. Etats généraux de la DV : samedi 26 novembre Michel Brals sera le modérateur pour la table ronde « accès à l’emploi ».
-  préparation des thèmes à aborder : o Denis Leroy parlera des EA et des ESAT o Céline Chabot parlera des difficultés rencontrées sur le terrain pour l’accès à l’emploi « favoriser l’intégration grâce à l’appui aux entreprises » ; o Le GIAA pour la partie « accompagnement des DV vers l’emploi » / « difficultés rencontrées par les DV pour l’accès à l’emploi » (motivation, autonomie, confiance en soi ; savoir être/présentation) ; peut être Edouard Ferrero ? à confirmer

Prochaine réunion : Lundi 9 janvier 2012 à la salle Duroc à l’AVH

SYNTHESE COMPTE-RENDU DE LA COMMISSION EMPLOI DE LA CFPSAA

DU 09 janvier 2012

Présents : Michel Brals, FAF - Philippe Chazal, Président CFPSAA - Bruno Gendron, Université d’Orléans - Julie Bertholon, FAF - Céline Chabot, FAF - Véronique Moutiez, GIAA - Thérèse Bejmadjiev, CFRP - Anne-Gaëlle Bartos, FAF-AAAL (remplace Denis Leroy) - Edouard Ferrero, SPS (après-midi)

Excusés : Christine Frémont, ASATAF - Bertrand Laine, SPS - Jean-Marie Cierco, AVH

Absents : Marie de Saint-Blanquat, GIAA

1- Point sur les Etats Généraux de la Déficience Visuelle du 26 novembre dernier :

pouvons nous mettre en place un site forum (échanges d’informations, de pratiques, etc…) ? comment le faire vivre, qui le prend en charge, qui le gère ?

nous avons, après réflexion, opté pour maintenir la liste de discussion ouverte pour les états généraux. On annonce que la liste est maintenue en précisant les règles du jeu (préciser en objet le thème abordé, poursuite sur un délai de 3 mois), puis on fait un bilan d’étape à la prochaine commission pour voir la fréquentation.

la formation « savoir être lors d’une embauche »

nous avons un guide qui reprend ceci. Nous pouvons organiser une demi-journée de regroupement pour parler de ce sujet. Il faut s’assurer qu’il y aura du monde en faisant une liste de préinscription. Et aussi réfléchir à l’organiser ceci par région, voir ce qui existe peut-être déjà.

2 - point sur l’enquête auprès des Cap Emploi

le questionnaire a été transmis à 113 Cap’Emploi ; à ce jour nous avons eu 13 retours. Le chiffre des personnes DV accompagnées est très variable, de 3 à 140 par an (en Isère). Tous ont indiqué faire des choses en interne. 15% des personnes seulement seraient orientées vers les PPS. Un problème particulier à signaler pour l’IDF : l’enveloppe est insignifiante. Entre 26 et 61% d’accompagnements débouchent sur un emploi. Emplois vers lesquels ils sont orientés : administratif ; secrétariat ; télé-opérateur ; entretien ; magasinier… Difficultés rencontrées : handicaps associés, mobilité… méconnaissance des besoins par les personnes DV elles-mêmes… PPS : un problème de mobilité, ce qui expliquerait que peu soient enclenchées. Une relance va être faite.

3 - point sur l’état des lieux des appuis à l’emploi en région :

-  Pour le secteur protégé, (Michel Brals)
-  16 ESAT. Répertoriés
-  Continuer la liste avec les EA et les CDTD
-  Faire une enquête sur les DV inscrits dans les autres structures

-  Pour les centres de formation DV (Thérèse Besmadjiev)

guide des formations doit être mis à jour.

le Guide pour l’Emploi (Véronique Moutiez) Il est terminé. Il est destiné aux accompagnateurs de personnes DV vers l’emploi. Sous forme de guide pour les voyants et enregistré en CD pour les accompagnateurs DV. Il est à destination « interne » (associations amies). Il est envisage en version « externe » à destination d’un public plus large comme les Cap’Emploi, missions handicap des entreprises, pouvoirs publics et autres.

4 - préparation de l’entretien de l’après-midi avec Serge MILANO

Il pourrait être intéressant de mettre en avant la nécessite de dispositions spécifiques aux déficients visuels, comme cela existe dans certaines autres pays. voir ce qu’il est possible de faire au niveau du statut d’auto-entrepreneur et de l’AAH. Parler de la période d’essai (trop courte) des CDD et de l’Intérim problème du temps de mise en place de l’adaptation de poste.

5 - Examen de la demande d’aide de Fred REID et Philippa SYMKISS

ils sollicitent notre soutien pour préparer un rapport sur l’emploi des déficients visuels en France.

notre Commission va les rencontrer le 14 mai. Nous essayerons de convier des responsables du FIPHFP, de l’AGEFIPH, du CNCPH…

6 - Questions diverses

Madame Bouillon de l’ANPEA souhaite avoir un article afin d’alimenter un numéro spécial consacré à l’accès l’emploi. Bruno Gendron s’en chargera

Date de la prochaine réunion

Lundi 14 mai toute la journée avec Commission le matin et entretien avec Fred Reid l’après-midi.

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